Le feedback est :
- Un moyen de progression et de développement personnel
- Un outil pour améliorer la relation avec l’autre.
Les enjeux du feedback :
- Accepter le feedback de l’autre,
- Avoir le courage de donner du feedback à l’autre.
Recevoir du feedback :
Donner du feedback :
- Créer les conditions d’écoute,
- Utiliser le « JE »,
- Parler de ses émotions, de ses ressentis, de sa compréhension d’un sujet,
- Avoir la volonté d’aider l’autre à progresser.
