La culture est construite par les PERSONNES !

Nos habitudes, nos comportements, nos pratiques, notre mode de fonctionnement aliment cette culture.

La structure est décidée par l’ORGANISATION !

L’organisation décide et met en place les éléments structurels : procédure, standard, organigramme, règles …

Le SEUL moyen de faire changer une CULTURE est de créer une pression collective.

Un enjeu : équilibrer Structure & Culture

Changer une culture demande du temps, de l’énergie et du courage !


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