Diriger une entreprise ou piloter une activité est un enjeu quotidien difficile. Le dirigeant doit être à même de faire face à toutes les situations, même les plus inattendues. De plus le dirigeant a besoin d’accompagner ses équipes en toute sérénité et avec efficacité pour leurs permettre d’atteindre les performances attendues.
OBJECTIFS
- Renforcer son leadership
- Construire, animer et manager son premier cercle
- Renforcer sa capacité à engager et à impliquer ses collaborateurs
- Gérer les situations relationnelles complexes
PUBLIC
Chefs d’Entreprise, directeurs, cadres de direction, responsables d’activité
DURÉE
FORMATION
Formation de 4 jours
2 jours puis 1 jour + 1 jour
OBJECTIFS
- Renforcer son leadership
- Construire, animer et manager son premier cercle
- Renforcer sa capacité à engager et à impliquer ses collaborateurs
- Gérer les situations relationnelles complexes
PRÉ-REQUIS
Les participants sont en fonction de pilotage d’une entreprise, d’une activité ou membre d’une équipe de direction.
Dès son inscription, chaque participant reçoit un questionnaire d’analyse de ses besoins. Un rdv avec le formateur est programmé en amont de la formation.
PROGRAMME
- Management & Leadership, De quoi parle-t-on ?
- 5 niveaux de leadership
- Les rôles du leader
- Construction, organisation et animation de son premier cercle
- Pratiques et entraînement au leadership situationnel
- L’engagement et l’implication des collaborateurs
- La gestion des émotions, la prise de recul
- Donner et recevoir du feedback
- Le management des situations complexes
- La gestion d’une situation de tension
Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de nos actions de formation en inter-entreprises.
Toutes nos formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux, confortables, propices à la prise de recul indispensable à ce travail de développement personnel sur ses propres comportements.
