Cycle long pour Dirigeant

En tant que dirigeant je souhaite...

… former mes managers de demain.

… me préparer à diriger.

… être plus efficace dans mes décisions.

… renforcer mes compétences de Dirigeant.

… développer mon leadership.

… transmettre en toute sérénité.

LES PRÉ-REQUIS

Intégrer le cycle « ÉCOLE DU DIRIGEANT, Développez votre leadership », nécessite pour chaque candidat les prérequis suivants :

  • Expérience de 5 années dans le monde de l’entreprise
  • Expérience de l’encadrement et du management d’équipe et/ou de direction d’entreprise

Le candidat complète un dossier de candidature qui sera évalué et validé par les référents de l’ÉCOLE DU DIRIGEANT.

NOUS CONTACTER

Chaque session de formation du cycle « ÉCOLE DU DIRIGEANT, Développez votre leadership », a pour objectif d’apporter au dirigeant des apports concrets et transposables immédiatement en situation de travail.

2 coach-formateurs

Les coach-formateurs (2 minimum) apportent un feedback individualisé après chaque exercice et mises en situation. Ils complètent si besoin les points manquants.

1 plan d'actions

Chaque participant établi son propre plan d’actions à l’issue de chaque session de formation. Ce plan d’actions est suivi en inter session avec son coach référent.

1 support documentaire

Un support documentaire reprend l’ensemble des contenus travaillés lors de la formation. Ce support est complété au fur et à mesure des apprentissages.

Quatre apprentissages clés

Moi & mon projet

Objectif : Elaborer sa stratégie, fixer son cap et créer les conditions pour y arriver.

Moi & moi

Objectifs : Renforcer la connaissance de soi et prendre les bonnes décisions pour soi-même, pour son équipe, pour son entreprise.

Moi & les autres

Objectif  : Animer et manager ses équipes pour les emmener en toute clarté vers la réussite de son entreprise.

Moi & mon environnement

Objectif : Anticiper, se préparer et s’entraîner pour gérer efficacement son environnement.

LE PARCOURS DE FORMATION

Avec l’ÉCOLE DU DIRIGEANT, vous intégrez un parcours de formation de 24 jours (180 heures), étalés sur 11 mois (11 sessions de formation) à raison de 2 ou 3 jours par mois.

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Cadrer son projet professionnel
  • Construire sa vision et sa stratégie
  • Renforcer son leadership et adapter son style de management
  • Construire, animer et manager son premier cercle
  • Identifier les potentiels et futurs remplaçants
  • Renforcer la dynamique de l’entreprise
  • Développer la flexibilité de l’organisation
  • Initier et manager le changement
  • Communiquer avec assurance en toutes circonstances
  • Observer, identifier et agir pour lâcher prise (équilibre pro / perso)
  • Mener un dialogue social constructif
  • Gérer les situations complexes (conflit interpersonnel, crise sociale, drame social)
  • Interagir avec les instances externes
  • Oser innover, prendre des risques, faire prendre des risques

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Avec l’ÉCOLE DU DIRIGEANT, nous validons les capacités acquises en formation.

  • A mi-parcours
  • En fin de formation

Chaque candidat mène un projet personnel et/ou professionnel qui est évalué en fin de formation par un jury composé de chefs d’entreprises de renom (2 à 3 personnes).

Des apports complémentaires...

Un suivi et un accompagnement

Vous êtes suivi et accompagné par un coach certifié qui vous est dédié tout au long de votre parcours de développement.

Le coach vous accompagne dans votre développement personnel, dans votre prise de hauteur, dans l’approche de vos situations au quotidien. Il vous soutient et vous suit également dans l’avancée de votre projet professionnel. Le cas échéant, il est en charge de vous apporter (ou vous faire apporter) les outils, techniques et méthodes qui pourraient vous manquer.

Tout au long de votre parcours de développement, vous pouvez solliciter votre coach référent pour toute question ou toute difficulté, et ce, autant que nécessaire et sans limite de temps.

Un apport de témoignages

Vous renforcez vos acquis par l’apport de témoignages de personnalités inspirantes :

  • Chefs d’entreprises de renom
  • Personnalités du monde sportif, culturel, économique, social, …
  • Témoignage de parcours de vie et d’expérience

Un réseau de pairs

Vous créez un réseau de pairs au sein de votre territoire. En plus de votre binôme de formation qui vous aide sur votre projet professionnel (comme vous l’aidez sur le sien), votre promotion de 12 à 16 dirigeants construit un tissu relationnel puissant et durable.

Des ateliers ludiques

Vous apprenez à sortir de votre zone de confort et à vous dépasser lors d’ateliers ludiques animés par des spécialistes :

  • Coach sportif
  • Acteurs de théâtre (joute oratoire et théâtre d’improvisation)

Un appui et un soutien

Vous bénéficiez en permanence de l’appui et du soutien de la dizaine d’intervenants sur le dispositif. Tous sont des professionnels expérimentés sur leurs domaines. Ils interviennent au quotidien auprès de dirigeants d’entreprises. Ils sont eux-mêmes chefs d’entreprises.