Les problématiques de management sont d’une infinie variété. Chaque manager a besoin de développer son adaptabilité face à toutes situations rencontrées. En renforçant son leadership, il mobilise, engage, responsabilise et entraîne avec lui ses équipes. Impliquer, motiver et faire grandir ses collaborateurs sont les atouts d’une performance durable et profitable à toutes et tous.
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Gagner en aisance au quotidien dans le management des collaborateurs
- Renforcer son efficacité managériale
- Adapter en souplesse son style de management au collaborateur et à la situation
PUBLIC
Managers expérimentés
DATES
Prochaines sessions à Quimper : nous contacter !
DURÉE
FORMATION
Formation de 2 jours
OBJECTIFS
- Gagner en aisance au quotidien dans le management des collaborateurs
- Renforcer son efficacité managériale
- Adapter en souplesse son style de management au collaborateur et à la situation
PRÉ-REQUIS
Personne avec une expérience du management d’équipe et la responsabilité hiérarchique de ses collaborateurs.
Dès son inscription, chaque participant reçoit un questionnaire d’analyse de ses besoins.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Les capacités acquises sont évaluées au fur et à mesure des mises en situation. Les feedbacks apportés permettent à chacun de prendre conscience de ses points forts et de ses points d’amélioration. Chaque participant complète en fin de formation une grille de mesure de l’acquisition des acquis (avant et après formation). Cette grille est par la suite complétée par le formateur. A l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis aux participants, accompagné par les questionnaires de satisfaction complétés par les participants.
PROGRAMME
- Leadership vs encadrement, charisme et autorité
- Rappels des fondamentaux du management
- Analyse d’une situation managériale et comportementale
- Rappel et perfectionnement des styles de leadership
- Implication et motivation des collaborateurs
- Le management du collectif : sens commun, organisation, performance collective
- Manager des managers
- Créer l’autonomie des collaborateurs
- Donner et recevoir du feedback
- Gérer ses émotions et celles des autres
- Contourner une objection
Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de nos actions de formation en inter-entreprises.
Toutes nos formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux, confortables, propices à la prise de recul indispensable à ce travail de développement personnel sur ses propres comportements.