Coaching

Une expérience très positive, permettant d’accompagner le jeune/nouveau manager que j’étais dès sa prise de fonctions pour déjouer les 1er pièges et apporter des solutions en temps réel. J’ai beaucoup apprécié le fonctionnement « en hotline » en cas de besoin. Un coaching de grande qualité, sur-mesure et adapté à ma personnalité et mon expérience. J’y ai apporté ma matière, matière avec laquelle Laurent TRELLU a travaillé avec moi et m’a accompagné et m’a développé pour gérer avec plus de facilité mes actions, mes comportements et mes émotions.
Le coaching m’a permis de prendre rapidement de l’assurance, d’obtenir des clés pour dénouer des situations humaines complexes, une « trousse à outils » de bons réflexes qui me sert encore aujourd’hui dans mon quotidien.

Une vraie transformation !
J’ai démarré le coaching à la demande de mon Directeur Général. Ma communication et ma relation aux autres étaient, et je le dis sans détour aujourd’hui, exécrable. Lorsque les choses ne se déroulaient pas je le souhaitais, j’avais tendance à m’emporter très facilement. Cet énervement fréquent de ma part impactait fortement ma communication et ma relation aux autres.
J’ai beaucoup travaillé sur moi. J’ai appris mes points forts, je me suis découvert, j’ai pris confiance en moi. J’ai aussi appris mon impact sur les autres et comment faire pour améliorer cela. Le changement est réel et bénéfique pour moi et pour les personnes autour de moi. Ce changement est illustré par mon DG lors de la conclusion : « Je ne pensais pas que tu pourrais changer et progresser à ce point-là ».
Un grand merci !

Au départ de mon précédent manager, j’ai évolué du poste de RRH au poste de DRH. J’ai, de ce fait, élargi mon champ de responsabilité et ai intégré le CODIR en tant que membre à part entière. J’ai sollicité ce coaching pour acquérir une nouvelle posture et m’aider dans ma prise de recul quant à mon approche de mes sujets.

J’ai pris beaucoup de plaisir à ce travail qui a mixé les temps d’introspection personnelle et les temps de projection et de préparation du futur. Nos séances de coaching ont alterné des moments de réflexion et des moments de préparation aux actions. Laurent TRELLU a su partager ses propres expériences et m’a aidé à aborder mes situations avec beaucoup de recul. Un temps d’aide et de soutien précieux.

Lorsqu’une personne est nommée manager au sein de notre entreprise, il bénéficie d’un coaching d’accompagnement à la prise de poste. J’ai effectué mon coaching avec Laurent TRELLU. Ce temps de formation, de discussion, d’échange, de questionnement sur moi-même et sur mes pratiques m’a été très bénéfique. Les actions menées entre 2 séances de travail et le retour d’expérience à chaque début de séance m’ont permis de grandir et d’acquérir cette nouvelle dimension de manager. Je me sens aujourd’hui à l’aise dans le management de mon équipe. De plus, je sais que je peux solliciter Laurent TRELLU à tout moment si je rencontre la moindre difficulté. C’est rassurant pour moi de disposer de ce soutien si nécessaire.