Laurent TRELLU et son équipe sont des professionnels de l’humain. Je fais appel à leurs services pour des coachings individuels et des accompagnements d’équipe pour renforcer la cohésion et les pratiques managériales. Avec pragmatisme et méthode, ils donnent confiance aux managers, leur donne les clés pour assumer leur fonction sereinement. Ils accompagneront avec succès vos projets de transformation et d’accompagnement au changement.
J’ai travaillé avec L’Ecole du Dirigeant sur des prestations de formation et d’accompagnement individuel. Les intervenants sont investis et mobilisés pour la réussite des projets, toujours en recherche de solution, dans une approche pragmatique des sujets. Les retours des participants à l’issue de leurs interventions ont toujours été très positifs. Je les recommande sans hésiter.
J’ai l’occasion de travailler avec l’Ecole du Dirigeant dans le cadre de formation pour des chefs d’équipe pour apprendre à mieux communiquer avec ses pairs dans un contexte professionnel. J’ai apprécié, en amont, la volonté de bien comprendre notre problématique pour bâtir un contenu en lien avec nos attentes. Les retours des apprenants ont été extrêmement positifs. Le formateur a une réelle capacité à s’adapter à ses interlocuteurs, à faire passer les messages sous un angle très terrain. C’est un formateur très professionnel que je recommande particulièrement.
Laurent TRELLU est un formateur passionné et pragmatique. Doté d’une énergie qui vous embarquera dans l’apprentissage des techniques managériales essentielles au Manager que vous voulez être. Des modules de formation personnalisés, adaptés à tous et basés sur des retours d’expériences. Mes équipes et moi-même sollicitons régulièrement Laurent et l’Ecole du Dirigeant depuis plusieurs années afin de développer ensemble les compétences de l’équipe managériale.
Ayant travaillé avec Laurent TRELLU pour la préparation de la certification Qualiopi de son organisme de formation, j’ai apprécié la rigueur avec laquelle il aborde chaque dossier (analyse, recherche de la solution opérante, maitrise des processus et outils définis), à laquelle s’adjoignent qualité de la relation interpersonnelle et exigence éthique.
L’expérience en action. J’ai eu l’occasion de travailler avec l’Ecole du Dirigeant dans le cadre de l’accompagnement d’e ma structure pour la faire avancer vers un standard d’excellence industrielle. L’Expérience : Laurent TRELLU sait susciter les prises de conscience nécessaires à différents niveaux de l’organisation. L’Action : Orienté résultat, il sait engager les équipes dans un rythme de travail efficace à partir de séquences courtes et denses. En prise directe avec le système sur et dans lequel il intervient, Laurent met en capacité l’entreprise qu’il accompagne d’opérer les modifications nécessaires dans le sens des objectifs visés, de la stratégie et de sa vision.
Je recommande l’Ecole du Dirigeant pour leur professionnalisme, leur pédagogie et leur humanité. Ils sont intervenus au sein de notre société pour une partie managériale et une partie « temps de parole » pour l’ensemble de la société. Dans ces 2 thèmes, ils furent parfaits et tout le monde garde d’eux l’image de personnes constamment à l’écoute et très proche de leurs interlocuteurs.
Après plusieurs formations auprès de L’Ecole du Dirigeant (Animer et Manager son équipe et Gestion des priorités, Organisation du temps de travail) je suis en mesure d’affirmer que l’approche humaine et pragmatique des formateurs est un atout majeur pour la performance des équipes. Tous les collaborateurs ayant bénéficié des formations appliquent avec enthousiasme les conseils et les techniques apprises. La qualité du contenu et des exercices, la force de conviction et l’expérience des formateurs font de ces moments de formation un temps fort dans la vie professionnelle des collaborateurs. J’ai déjà inscrit tous mes Responsables d’agences et Chef de Services. La gestion administrative est également un modèle du genre : claire, rapide et efficace.
Laurent TRELLU peut être recommandé dans le cadre d’activité de conseil, de coaching, d’animation de formation ou d’ingénierie de formation. Laurent est un formateur reconnu en management et développement personnel. Forte capacité de travail, énorme investissement, positif et toujours capable de créer une atmosphère de travail dans le plaisir. Capacité à intervenir et s’adapter à tous les publics et situations.