Efficacité personnelle au service de son Leadership

Nous souhaitons tous être plus efficace au quotidien, être mieux dans notre peau, être plus confiant dans nos capacités personnelles, être plus à l’aise dans nos relations, mieux équilibrer notre travail et notre vie privée. Connaissance de soi, confiance en soi et affirmation de soi constituent le tryptique nécessaire pour développer son efficacité personnelle au service de son leadership.

OBJECTIFS

  • Développer son affirmation de soi
  • Renforcer son efficience personnelle
  • Améliorer son efficacité personnelle et sa relation aux autres

PUBLIC

Toute personne

durée formation dirigeant management quimper

DURÉE

FORMATION

Formation de 2 jours consécutifs

OBJECTIFS

  • Développer son affirmation de soi
  • Renforcer son efficience personnelle
  • Améliorer son efficacité personnelle et sa relation aux autres

PRÉ-REQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire.
Dès son inscription, chaque participant reçoit un questionnaire d’analyse de ses besoins.

PROGRAMME

  • Se situer en termes de Dépendance, Indépendance et Interdépendance
  • Voir – Faire – Obtenir
  • Equilibrer sa production et sa capacité de production
  • Etre proactif, assumer sa liberté de choix
  • Elargir son cercle d’influence
  • Construire sa propre vision
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Alimenter son compte bancaire émotionnel
  • Construire des relations gagnant / gagnant
  • Ecouter pour comprendre, écoute empathique
  • Chercher à être compris à partir de la perspective de l’autre
  • Développer la synergie et la collaboration
  • Créer la 3ème alternative
  • Rechercher son équilibre dans les 4 dimensions de l’être Humain

Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de nos actions de formation en inter-entreprises.
Toutes nos formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux, confortables, propices à la prise de recul indispensable à ce travail de développement personnel sur ses propres comportements.

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