Quels sont les enjeux de se former ou de faire former ses collaborateurs au management ?
Le Leadership et l’Optimisme sont 2 modes de pensée, l’un orienté « personne », l’autre orienté « construction ».
Nous n’avons pas tous le même potentiel, tant en termes de Leadership que d’Optimisme. Cependant, tous, nous pouvons apprendre et faire évoluer nos attitudes et nos comportements pour faire preuve de Leadership et d’Optimisme au quotidien.
Le leadership, comme l’optimisme sont d’abord et avant tout une manière d’approcher ses sujets. Nous parlerons d’un mode de pensée, orienté « personne » pour l’un et « construction » pour l’autre.
Comment s’y prendre ? Quelles en sont les clés ? C’est ce que notre intervenant illustrera lors de son intervention.
LA CONFÉRENCE
- Mise en perspective
- Leadership et Optimisme, de quoi parle-t-on ?
- Le Leadership, un mode de pensée
- Le Leader, qui est-il ? que fait-il ?
- L’Optimisme, un mode de pensée
- Le cercle d’influence
- L’attitude constructive
DÉROULÉ
45 min + 15 min d’échange avec le public
DATES
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DURÉE
CONFERENCE
45 min + 15 min d’échange avec le public
L’intervenant : Laurent TRELLU
Le développement Humain constitue l’ADN de mon parcours professionnel. Après 25 années d’expérience en accompagnement managérial, développement des ressources humaines et accompagnement des transitions industrielles et organisationnelles dans l’industrie automobile en France et à l’international, je mets aujourd’hui au service de mes clients l’énergie et la passion qui me caractérisent.