Nous avons vécu une crise sanitaire sans précédent qui a vu une intensification du travail à distance. Les retours d’expérience de cette crise conduisent les entreprises à mettre en place de façon durable le fonctionnement à distance et en télétravail. Ces nouvelles organisations du travail sont un challenge pour les managers qui ont besoin d’apprendre à piloter leurs collaborateurs sans la force des interactions du quotidien.
OBJECTIFS
- Piloter l’activité au quotidien
- Animer les équipes de travail à distance
- Impliquer, motiver les collaborateurs
- Détecter et gérer les situations à risque
PUBLIC
Manager pilotant des collaborateurs à distance
DURÉE
FORMATION
Formation de 2 jours consécutifs
OBJECTIFS
- Piloter l’activité au quotidien
- Animer les équipes de travail à distance
- Impliquer, motiver les collaborateurs
- Détecter et gérer les situations à risque
PRÉ-REQUIS
Manager en charge d’animer et de piloter un ou plusieurs collaborateurs à distance, tant de manière ponctuelle que permanente.
Dès son inscription, chaque participant reçoit un questionnaire d’analyse de ses besoins.
PROGRAMME
- Management à distance, de quoi parle-t-on ?
- Le cadre légal
- Le droit à la déconnexion
- Equilibre vie privée / vie professionnelle
- Organiser le travail à distance avec les collaborateurs
- Animer une réunion au téléphone et en visio-conférence
- Suivre individuellement l’activité de chaque collaborateur
- Mettre en place un processus de contrôle adapté
- Confiance, Autonomie, Délégation
- Communiquer, écouter, prendre l’autre en compte, donner et recevoir une consigne
- Détecter et gérer les situations à risque :
- Sentiment d’isolement
- Relation au travail
- Sentiment d’appartenance
- Risques psychosociaux
- Manager des managers à distance
Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de nos actions de formation en inter-entreprises.
Toutes nos formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux, confortables, propices à la prise de recul indispensable à ce travail de développement personnel sur ses propres comportements.
