Respecter ses valeurs, c’est se respecter soi-même !
Nos valeurs déterminent ce qui est important pour nous. Elles fixent nos priorités et orientent nos actions et nos comportements. Une valeur c’est :
- Ce qui nous construit, le squelette de notre être psychique
- Ce qui donne du sens à nos actions
- Ce qui est fondamental pour nous
- Ce qui nous porte à agir avec toute la force dont nous sommes capables
Nos valeurs sont héritées (notre culture, notre éducation) et/ou construites (notre vécu, nos expériences). Nous avons tous une dizaine de valeurs, dont 3 valeurs socles, c’est-à-dire les 3 valeurs les plus importantes pour nous. Une valeur s’exporte. Nous l’illustrons par nos comportements au quotidien. Une valeur est toujours identifiée par un nom.
Il nous arrive parfois d’être face à une situation vis-à-vis de laquelle nous ressentons un conflit entre ce qu’il est nécessaire ou demandé de faire et nos propres valeurs. Ce dilemme peut être mal vécu lorsqu’il s’agit d’une demande de son entreprise, de son manager ou de son client. Cela est d’autant plus difficile lorsque cette demande provient d’une personne qui, de par sa position, peut avoir une forme de pouvoir ou d’autorité sur nous. Sommes-nous alors capables de faire ce choix entre le respect de nos propres valeurs et ce qu’il nous est demandé de faire ?
Je suis parfois confronté, tant en coaching qu’en formation, à des managers qui font face à ce dilemme entre les actions qui leur sont demandées et leurs propres valeurs. A chaque fois la difficulté à choisir la bonne attitude et la bonne réponse est un exercice difficile. Avoir le courage de dire non, de l’expliquer et d’en assumer les conséquences est un acte difficile.
La question se pose : jusqu’où sommes-nous capables d’aller pour respecter nos valeurs ?
Nous pouvons dans un certain nombre de cas, faire des concessions et passer outre nos valeurs, et ce, même si nous vivons difficilement cette situation sur le moment. Cette situation peut rester acceptable uniquement si elle est ponctuelle. Dans le cas où cette situation se répète de manière régulière, cela devient beaucoup plus difficile à vivre. C’est cette accumulation qui engendre un mal être et un ressenti très désagréable. Ce conflit entre ses propres valeurs et les actions demandées, lorsque cela dure dans le temps, génère un mal-être et peut amener à des décisions radicales, comme quitter son entreprise par exemple.
Se préserver, respecter ses valeurs et de ce fait, se respecter soi-même en tant qu’individu sont des priorités pour chacun d’entre nous. Alors, pour que les choses soient plus faciles, travaillons à l’identification de nos valeurs et ayons le courage de vivre et de les appliquer dans notre quotidien.
La vraie valeur d'un individu réside, non dans ce qu'il a, mais dans ce qu'il est ! - Oscar WILDE
Merci à toutes et à tous de votre soutien et de votre fidélité.
Laurent TRELLU
