Manager son équipe – Niveau II

En développant ses pratiques, le manager identifie et gère des situations plus complexes, parfois difficiles à détecter pour un manager débutant. Cette formation s’adresse aux managers expérimentés qui souhaitent renforcer leur posture, enrichir leurs pratiques et gagner en impact. Elle leur permet de prendre du recul sur leur management, de développer leur efficacité dans des contextes managériaux et relationnels exigeants.

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Renforcer leur efficacité managériale
  • Gérer les situations relationnelles et managériales complexes
  • Développer la performance collective

PUBLIC

La formation est destinée à tout manager expérimenté ayant suivi le module “Animer et manager son équipe”

DATES

Prochaines sessions à Quimper :

  • Les 08, 09 Octobre & 05, 06 Novembre 2026
durée formation dirigeant management quimper

DURÉE

FORMATION

Formation de 4 jours
2 fois 2 jours

OBJECTIFS

  • Renforcer leur efficacité managériale
  • Gérer les situations relationnelles et managériales complexes
  • Développer la performance collective

PRÉ-REQUIS

Manager expérimenté ayant suivi le module “Animer et manager son équipe”.

Dès son inscription, chaque participant reçoit un questionnaire d’analyse de ses besoins.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Les capacités acquises sont évaluées au fur et à mesure des mises en situation. Les feedbacks apportés permettent à chacun de prendre conscience de ses points forts et de ses points d’amélioration. A l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis aux participants, accompagné par les questionnaires de satisfaction complétés par les participants.

PROGRAMME

Session 1

  • Consolider le socle managérial
  • Pratiquer le management situationnel
  • Donner et recevoir du feedback
  • Manager un manager et/ou un collaborateur autonome
  • Préparer l’intersession

Intersession

  • Mettre en œuvre des actions décidées lors de la session 1
  • Préparer la session 2

Session 2

  • Favoriser l’engagement par la reconnaissance et la valorisation
  • Interagir en transverse avec ses collègues managers
  • Équilibrer égalité et équité
  • Gérer des situations complexes
  • Manager le collectif

Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de nos actions de formation en inter-entreprises.
Toutes nos formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux, confortables, propices à la prise de recul indispensable à ce travail de développement personnel sur ses propres comportements.

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