Quels sont les enjeux de se former ou de faire former ses collaborateurs au management ?
Force est de constater qu’au sein de nombreuses organisations, la formation au management des différents responsables ne fait pas partie des formations prioritaires. Il est également fréquent que plus le niveau de responsabilité augmente et moins la personne se forme au management.
- Quels sont les impacts et les conséquences de négliger ce développement managérial ?
- Comment s’organiser pour se former ?
- En quoi les compétences managériales mises en œuvre contribuent-elles à l’efficacité et à l’efficience de l’organisation ?
Nous vous proposons de vous apporter un éclairage sur ces questions.
LA CONFÉRENCE
- Constat global
- Les freins à se former au management
- Impacts et conséquences du sous-management, du sur-management
- Les causes de départs de l’entreprise
- Se développer, une priorité ?
- Les facteurs de l’efficacité personnelle
- Le manager et sa responsabilité de la performance
- Un voyage sans fin
DÉROULÉ
45 min + 15 min d’échange avec le public
DATES / TARIF
Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de cette conférence.
DURÉE
CONFERENCE
45 min + 15 min d’échange avec le public
L’intervenant : Laurent TRELLU
Le développement Humain constitue l’ADN de mon parcours professionnel. Après 25 années d’expérience en accompagnement managérial, développement des ressources humaines et accompagnement des transitions industrielles et organisationnelles dans l’industrie automobile en France et à l’international, je mets aujourd’hui au service de mes clients l’énergie et la passion qui me caractérisent.