Les problématiques de management sont d’une infinie variété. Chaque manager a besoin de développer son adaptabilité face à toutes situations rencontrées. En renforçant son leadership, il mobilise, engage, responsabilise et entraîne avec lui ses équipes. Impliquer, motiver et faire grandir ses collaborateurs sont les atouts d’une performance durable et profitable à toutes et tous.
OBJECTIFS
- Gagner en aisance au quotidien dans le management des collaborateurs
- Renforcer son efficacité managériale
- Adapter en souplesse son style de management au collaborateur et à la situation
PUBLIC
Managers expérimentés
DURÉE
FORMATION
Formation de 2 jours
OBJECTIFS
- Gagner en aisance au quotidien dans le management des collaborateurs
- Renforcer son efficacité managériale
- Adapter en souplesse son style de management au collaborateur et à la situation
PRÉ-REQUIS
Personne avec une expérience du management d’équipe et la responsabilité hiérarchique de ses collaborateurs.
Dès son inscription, chaque participant reçoit un questionnaire d’analyse de ses besoins.
PROGRAMME
- Leadership vs encadrement, charisme et autorité
- Rappels des fondamentaux du management
- Analyse d’une situation managériale et comportementale
- Rappel et perfectionnement des styles de leadership
- Implication et motivation des collaborateurs
- Le management du collectif : sens commun, organisation, performance collective
- Manager des managers
- Créer l’autonomie des collaborateurs
- Donner et recevoir du feedback
- Gérer ses émotions et celles des autres
- Contourner une objection
Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande de tarif et de renseignement quant à la planification de nos actions de formation en inter-entreprises.
Toutes nos formations inter-entreprises sont organisées dans nos locaux, confortables, propices à la prise de recul indispensable à ce travail de développement personnel sur ses propres comportements.
