Découvrez nos temps forts de ces dernières semaines et les perspectives à venir.
Parcours Krampouz : Renforcement du Leadership et du Collectif
La 2ème promotion « Cursus 225 » (accompagnement passage technicien) pour notre client partenaire Autoliv-LIVBAG s’est achevé le 20 février dernier. Nous remercions les 10 participants pour leur engagement et motivation au cours de cette saison 2.
La future promotion entre en scène le 16 juin prochain.
Management de la sécurité
La sécurité est d’abord et avant tout un enjeu de comportement. Le module de formation « Management de la sécurité » a été construit pour faire prendre conscience des enjeux personnels de chacun vis-à-vis de la sécurité et de permettre à chaque participant de faire évoluer ses comportements sur le sujet.
Déployée pour l’un de nos clients partenaires Conserverie Chancerelle, nous l’a proposons exclusivement en intra-entreprise auprès de toutes structures souhaitant renforcer sa culture de la sécurité et améliorer sa capacité à la manager au quotidien
Animer l'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel
L’entretien annuel d’évaluation de la performance et l’entretien professionnel (au titre de la loi du 05 Mars 2014) sont des actes de management important. Ces moments sont des instants rares et privilégiés de la relation entre un manager et chacun de ses collaborateurs. Cette opportunité de dialogue et d’échange se prépare, se construit et s’anime sur une base de confiance et de respect mutuel. Ce module fait partie du parcours de développement managérial pour notre client partenaire Bolloré.
Force et efficacité du collectif
Questionnement, reformulation, écoute, communication, animation et communication avec un collectif, présenter un sujet et convaincre un auditoire, donner et recevoir du feedback, gestion du temps et des priorités, relation gagnant / gagnant sont à l’ordre du jour de cette formation.
Un beau programme en perspective déployé sur 2 jours intenses auprès des collaborateurs KRAMPOUZ qui suivent ce parcours de formation. Ce module viendra clôturer ces 7 jours de formation débutées en août dernier.
En coulisse
Animer de la formation implique de concevoir en amont les modules de formation. Le sur-mesure est notre marque de fabrique ! En ce début d’année 8 nouveaux modules de formation sont en cours d’écriture et de conception. A cela se rajoute aussi nos coachings et nos rendez-vous commerciaux. Bref, un premier trimestre bien chargé !
L’Ecole du Dirigeant, Organisme de Formation, c'est :
- 112 participants à nos formations depuis le début de l'année 2025,
- 92% sont satisfaits de nos formations,
- 93 % recommandent l’Ecole du Dirigeant,
- 99 % sont satisfaits de nos formateurs
